2022年4月28日上午，我校组织参加《职业学校学生实习管理规定（修订）》线上培训。我校校长魏萍、副校长李孝勇、校长助理杨永宏，教务科、招生就业办负责人，各科室分管实习、就业工作的工作人员、教学干事参加培训，会议由教务科组织。

图为培训会现场

培训会由教育部职教所政策法规室主任白汉刚主持。教育部职教发展中心副主任曾天山围绕修订背景和总体情况、修订后具体内容、明确职责加强落实等几个方面对《职业学校学生实习管理规定（修订）》作详细解读；上海市教育科学研究院许世建副教授从理解育人本质、守住权益底线、更新工作方法等方面对规定相关政策进行详细说明。江苏农林职业技术学院副院长简祖平对《职业学校实习学生权利保障》进行讲解，对实习学生权利，实习学生权利救济路径、权利的保护建议进行详细梳理；江泰保险经纪股份有限公司副总裁崔敬就《规定》第34条—第36条进行解读，提出落实实习责任保险、意外伤害保险、对学徒制学生实习实现保险全覆盖和工伤保险建议，并就相关善后工作提出具体意见；山东省教育厅职成处处长王志刚分享了山东省职业院校实习相关工作经验。

教育部职成司副司长谢俐对培训进行总结，并对贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》提出三点要求：一是把握实习本质，坚持标本兼治；二是聚焦突出问题，精准靶向发力；三是狠抓政策落实，细化管理措施，严格做到“六化”，即常态化、制度化、规范化、本地化、信息化、责任化，把学生实习工作落地落细。

观看培训会视频后，会议对我校实习工作做了要求。会议指出，实习作为职业院校必不可少的实践性教育教学环节，必须持续加强规范管理、长效治理。学校相关部门要认真执行《职业学校学生实习管理规定》（修订版），严格按照教育部和省教育厅关于学生实习管理和相关要求开展工作，准确把握实习的本质，有效安排好学生的实习工作；要落实实习管理协同机制，与合作企业共同制定工作方案，按照要求落实职业学校、实习单位、学生签订三方协议；要严格遵守《职业学校学生实习管理规定》提出的1个“严禁”、27个“不得”，筑牢学生实习的底线和红线；要强化实习监管和问责，按照实习流程，层层落实责任。

（文/戴英贺 图/杨鹏）